导读： 延迟退休年龄最新消息也要关注负面效应 延迟退休与社会公平的关系教师延迟退休不利于学术发展 延迟退休会导致失业率升高吗
谁也不能否认，提出“延迟退休年龄”挑战了百姓的忍耐极限，在这个问题上，一定要谨思慎行，因为退休年龄绝不仅仅是一个养老基金的财政问题。退休年龄提高，意味着失业率的增加，由此带来诸多负面效应，容易影响到社会的稳定。
延迟退休年龄最新消息也要关注负面效应
失业率一直是世界各国政府、企业和民众都非常关心的一个重要经济指标。各国总统竞选，候选人无不把创造就业机会、降低失业率作为一条主要的竞选纲领。正因为如此，世界上绝大多数国家几十年来的实际退休年龄基本上稳定在60岁左右，哪届政府也不敢轻易提出延迟退休。法国前总统萨科齐竞选连任失败，这与他试图提高退休年龄4个月不无关系，而新任总统奥朗德的一个主要竞选纲领就是维持60岁退休不变，最终赢得了民心，他上台后立即废除了萨科齐延迟退休的决定。
很容易理解，提高退休年龄，就意味着工作岗位上有更多的老年人，在劳动力供需平衡状态下，退休多少人，就空出多少工作岗位，就能安排多少新的就业人员。所以，延迟退休最直接的后果就是失业率上升。
就业不只是青年的问题，也是老年的问题，甚至是少年的问题。因为种族繁衍，每代人都有下一代，谁都不希望自己的下一代长期处于失业状态。所以，外国抗议延迟退休的游行示威队伍中，“老中青少”四代结合，各个年龄段的人都有。
举个例子，假如你60岁，你有个28岁的儿子，但一直失业，没有任何收入，那你希望现在马上退休，让儿子接班，还是希望自己再多干两年，让儿子一直失业?我想，绝大多数人都想自己马上退休，让儿子接班。退休后，自己可以舒展一下劳累了四十来年的筋骨，遛遛早，买买菜，做做饭，看看孙子，享受天伦之乐。同时，由于自己退休有了养老金，儿子也有了工作，相当于家里多了一个人的工资，生活也能更富裕些。
延迟退休与社会公平的关系教师延迟退休不利于学术发展
延迟退休年龄不仅关系经济发展，更关乎社会公平。虽然现在就业不实行子女接班制，这个例子只是从家庭的角度来考量。如果把就业问题放大到整个社会来考量，那本质上就是接班，老的不退，新的就无法获得就业岗位。所以，对一个到了退休年龄的人来说，即使自己家里没有失业人员，即使延迟退休对自己大大地利好，出于对社会这个大家庭的责任，从机会均等的角度来考虑，也不该延迟退休时间，因为你不退休，社会上就会多一个人失业。
另外，延迟退休也会增加用人单位的雇工成本。岁数大了，生病、生大病的机会就多了起来，可能会常请病假，这样，过去100个人能做的工作，现在就要雇佣110人，以保证有足够的替补职工随时担起休病假的老年职工留下的工作。
有人认为机关、院校和科研单位的职工年纪大了，会更有经验，更有水平。其实并非全然如此。例如，院校的教师年纪大了就跟不上学术发展，研究滞后，讲课古板，必须及早用青年教师替换。在美国，有的教授没到退休年龄，学校也宁肯花一笔不菲的解聘费让他们离开，好给青年教师腾出位置，因为老教授不走，青年教师水平再高，也无法获得教授职称，这就堵塞了青年教师发展和展示才能的路子。
延迟退休会导致失业率升高吗
一个社会最怕的就是失业率升高，因为它会带来诸多危害。
失业会让人失去尊严和社会归属感，让失业者感到自己是被社会遗弃的人，由此诱发失业者的生理、心理和精神疾患，甚至走极端的人会产生报复社会的行为。
高失业率还会造成政局不稳。多一个人失业，政府就要拿出几个人的工资来增加维稳力量。1933年，德国的失业率高达20%，引发民众对政府的强烈不满，希特勒便利用了民众的这种不满情绪，顺利夺取了政权。
因为中国统计失业率的方法存在弊端，所以中国目前有多少人失业，精准的数字谁也说不清。一些失业者因不符合人社部的《就业登记规定》而无法登记为失业人口，如不登记农村户口的失业人员，不登记下岗职工等。即便如此，我国的失业率也不算低，1996年以前基本上没有超过3.0%，1997-2002年失业率一直在3.1%-4.0%之间徘徊。从2003年至今，失业率一直高于4.0%。
从以上分析来看，延迟退休为社保基金所带来的一点经济收益，远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。
延迟退休最新消息,什么是公平的延迟退休方案
老龄化社会的到来，使延迟退休成为一种必然趋势。为何公众在是否延迟退休上争论不休?什么是公平的延迟退休方案?下面就跟小编一起去了解一下。
人社部部长尹蔚民曾表示，2014年企业职工和城乡居民养老保险，都实现了收大于支，还略有结余，但养老金未来收支平衡面临巨大的压力。寿命延长的确给养老金支付带来了压力，“延长退休主要是为了减轻养老金支付压力”，也成为政府部门给出的较为普遍的一种解释。根据专家的测算，延迟退休每延长一年，养老统筹基金可增加40亿元，减支160亿元，能减缓200亿元养老金缺口。但养老金缺口是不是延迟退休的必然理由呢?
“你对延迟退休持什么态度”的调查显示，超九成的受访者明确表示反对延迟退休，认为养老保险是政府与公民之间的合约，公民依照原先的退休方案缴纳了养老保险金，政府就应兑现当初的养老承诺。
如果政府因为养老体系无法继续维持而推迟公民领取养老金的时间，并增加缴纳养老保险的年限，本质上就是政府单方面违约。目前我国养老金管理的透明程度低，数额庞大的养老金是如何运作管理的，如何能实现投资增值，想必公众尚未看到一个满意的明白账。
延迟退休年龄是利益重新切割的过程，保障公平是推行延迟退休的根本保障。现行的缴费型养老保险制度，其实质是企业职工自己为自己缴费养老。对于辛苦劳作大半辈子，好不容易熬得原定法定退休年龄的劳动者来说，要给他们一个延迟退休的清晰而公平的理由，找到全民都能接受的公平的延迟退休方案。同时，排除因延迟退休而产生的就业岗位挤出效应。
延迟退休最新消息,延迟5年退休养老金会损失吗
延迟退休已经是一个既定事实，但是延迟退休具体方案暂未出炉，延迟退休影响最大的是80后们。那么延迟5年退休个人账户养老金会损失吗?延迟退休后购买商业保险的注意事项有哪些?下面一起来了解一下。
延迟5年退休个人账户养老金会损失吗
我国人口正在加速老龄化，据测算，到2050年我国60岁以上老年人口将达38.6%。尹蔚民说，方案将充分考虑社会各界意见，从方案公布到实施至少在5年以上，以便给社会一个心理预期。在具体实施上，将采取“小步徐趋、渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
现行的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》由国务院在1997年颁发，那时起企业职工个人要交15年以上的养老保险才能在退休后领到养老金。按目前规定，职工每月领工资时，要扣除8%的养老保险金，这笔钱打入个人养老账户。同时，单位还要为职工交20%的养老保险金打入社会统筹账户。
如果延迟退休，意味着交养老保险的年限长了，领取养老金的年限短了。有人计算出，延迟5年退休，个人账户损失7万。如果个人把每月交的280元的养老保险不给社保机构管理，而是自己存入银行，退休时个人可以取出本息约30万元，然后再把这笔钱按整存零取存入银行，每个月取等额的一笔钱供自己养老，每月可取2337元。也就是说，延迟退休不仅要多辛苦几年，还要损失不少银子。
专家叶檀称建立一个理性的制度，我们得承认，靠基础养老金过上富裕的体面的退休生活，在当前暂时还难以实现。但养老并轨、延迟退休一定会推出。基于这一认识，对养老保险缴纳者关切的问题，诸如制定政策时是怎么测算的、庞大的养老金中每个群体占有的比例到底是多少等等，有关单位也必须放在心上。因为这会关系到改革的持续性与合法性。
延迟退休后购买商业保险的注意事项
应对延迟退休商业养老保险要买需趁早
目前，我国商业养老保险主要有以下几种：第一种是传统型的，传统型养老险的预定利率是确定的，一般在2.0%—2.4%;第二种是万能型的，万能寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保证最低收益，目前一般在1.75%—2.5%，有的与银行一年期定期税后利率挂钩;除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”;第三种是分红型的，分红型养老险通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%—2.0%。分红险除固定生存利益之外，每年还有不确定的红利获得;第四种是投资型的，投资连结保险也叫“基金的基金”，是一种长期投资的手段，设有不同风险类型的账户，与不同投资品种的收益挂钩。不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由客户全部自负。
此外，商业养老保险缴费方式可以是一次缴纳，也可分3年、5年、10年、15年等分期缴纳。不光缴费机制灵活，领取养老金也不必非等到法定的退休年龄，只要在合同上约定好，45岁、50岁都可以领取商业养老金。更为重要的是，一旦发生意外，被保险人的商业养老金可以由其法定继承人继续领取。这一点是有别于社会基本养老保险的。
我市保险专家建议，市民可以根据自己的家庭经济能力对不同的商业养老险进行合理选择。同时，从复利计算和投资角度上看，商业养老保险是越早买越划算。年轻人身体健康，职业有上升机会，负担也轻，容易承保。而到了中年以后，不仅身体状况会提高承保费用，收益也不划算。从保障的大范围来看，在做保险计划时，商业养老保险还是应该排在基本保障之后，并且要有一定的资金量作为基础。在这两个前提下，尽早购买商业养老保险比较合理。
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